附件1：崗位應(yīng)聘登記表，點(diǎn)此下載，請發(fā)郵箱：jcr0047@hlnewmatl.com；發(fā)布時間：2024-04-16 截止時間：2024-05-15

中化學(xué)華陸新材料有限公司

2024年公開招聘公告

一、公司簡介     

        中化學(xué)華陸新材料有限公司是中國化學(xué)華陸工程科技有限責(zé)任公司貫徹國家發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦基礎(chǔ)戰(zhàn)略性前沿新材料領(lǐng)域，踐行中國化學(xué)“兩商”布局，投資成立的氣凝膠新材料研發(fā)生產(chǎn)銷售企業(yè)。 華陸新材成立于2020年9月23日，地處重慶市長壽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，分三期規(guī)劃投資建設(shè)年產(chǎn)30萬方硅基納米氣凝膠復(fù)合材料生產(chǎn)基地，總占地938畝，總投資約50億元。華陸新材一期年產(chǎn)5萬方硅基納米氣凝膠復(fù)合材料項(xiàng)目于2022年2月27日一次性開車成功并順利投產(chǎn)。項(xiàng)目采用超臨界二氧化碳干燥法制備氣凝膠技術(shù)，由四條自動化生產(chǎn)線組成，實(shí)現(xiàn)了氣凝膠復(fù)合材料的連續(xù)化、規(guī)?；a(chǎn)，是國內(nèi)規(guī)模領(lǐng)先、技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)品領(lǐng)先、自動化程度領(lǐng)先的示范項(xiàng)目。項(xiàng)目全部建成后將完整覆蓋硅基氣凝膠復(fù)合材料配套上下游及衍生產(chǎn)業(yè)，形成以氣凝膠材料、硅基新材料為主要發(fā)展方向的現(xiàn)代化新材料產(chǎn)業(yè)集群。 目前公司已通過質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系等多項(xiàng)認(rèn)證；獲得授權(quán)專利24項(xiàng)，其中發(fā)明專利13項(xiàng)，實(shí)用新型專利11項(xiàng)；獲得國家級高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、重慶市科技型企業(yè)認(rèn)定、重慶市專精特新企業(yè)認(rèn)定、重慶市數(shù)字化車間認(rèn)定，是重慶市低碳發(fā)展及創(chuàng)新應(yīng)用聯(lián)合研發(fā)中心成員單位；華陸新材氣凝膠產(chǎn)品納入重慶市新材料首用計(jì)劃、重慶新材料重點(diǎn)產(chǎn)品等。

二、崗位介紹

(一)、招聘崗位

1、首席科學(xué)家 重慶長壽 1人
2、氣凝膠車間副主任 重慶長壽1 人
3、施工經(jīng)理設(shè)備主任工程師 重慶長壽 1人
4、工程造價崗 重慶長壽 1人<

(二)、招聘對象

符合招聘需求的社會人員。

(三)、崗位職責(zé)

1.首席科學(xué)家

負(fù)責(zé)主持公司技術(shù)研發(fā)全面工作，對公司的技術(shù)進(jìn)行全面把關(guān)；負(fù)責(zé)制訂技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃和技術(shù)提升計(jì)劃，參與重大設(shè)計(jì)方案和重大工程的評審；負(fù)責(zé)主持公司科研合作網(wǎng)絡(luò)與科研平臺的建設(shè)工作，組織重大科研合作，開展高層對接、戰(zhàn)略合作等科研活動，維護(hù)公司與科研院所及高校的關(guān)系；負(fù)責(zé)組織建立和完善公司技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)管理體系，統(tǒng)籌公司技術(shù)創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用工作；負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中的關(guān)鍵、重大技術(shù)問題提供專業(yè)指導(dǎo)意見，處理和解決生產(chǎn)過程的重大技術(shù)問題；負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持；負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)創(chuàng)新與革新、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和培養(yǎng)；主持公司重大技術(shù)研發(fā)課題。

2.氣凝膠車間副主任

在車間分管領(lǐng)導(dǎo)管理下，配合主任開展車間管理工作；建立健全車間各類規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位操作法、工藝卡片、應(yīng)急預(yù)案等，并督促各崗位按章作業(yè)；負(fù)責(zé)車間人員管理和梯隊(duì)建設(shè)；負(fù)責(zé)全面執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，擬定生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度生產(chǎn)人員、指揮協(xié)調(diào)生產(chǎn)工序以完成公司的生產(chǎn)目標(biāo)；負(fù)責(zé)本車間員工的培訓(xùn)和考核工作；負(fù)責(zé)根據(jù)公司對設(shè)備管理要求組織做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)定期組織安全檢查和隱患排查并嚴(yán)格落實(shí)各專業(yè)的日、周、月檢查記錄和隱患整改及各類變更工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)及車間主任交辦的其他工作任務(wù)。

3.設(shè)備主任工程師

協(xié)助機(jī)電儀車間主任建立健全設(shè)備管理制度、體系和工作流程；負(fù)責(zé)廠區(qū)機(jī)械設(shè)備、傳動設(shè)備、加壓泵等設(shè)施設(shè)備檢維修，特種設(shè)備及壓力管道報(bào)驗(yàn)的外部協(xié)調(diào)及管理工作；負(fù)責(zé)參與車間設(shè)備故障、事故的分析，以及預(yù)防措施的制定和設(shè)備故障、事故的整改工作；參與編制、校審設(shè)備操作規(guī)程，并跟蹤落實(shí)、考核操作規(guī)程的執(zhí)行情況；協(xié)助編制或?qū)徍斯镜膫淦穫浼少徲?jì)劃，確保設(shè)備設(shè)施故障時可及時解決；完成公司領(lǐng)導(dǎo)及車間主任交辦的其他工作任務(wù)。

4.工程造價崗

負(fù)責(zé)根據(jù)公司建設(shè)計(jì)劃做好年度投資資金計(jì)劃及每月工程資金計(jì)劃；負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模做好投資概算、內(nèi)控價格測算和成本把控、談判等；負(fù)責(zé)圖紙審核、方案優(yōu)化、算量、核價；負(fù)責(zé)報(bào)價清單、工程招標(biāo)文件的編制；負(fù)責(zé)獨(dú)立編輯完成預(yù)算、造價、現(xiàn)場收方、變更簽證辨別、工程款結(jié)算等工作；完領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(四)、崗位任職資格

1.具備良好的政治思想素質(zhì)、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”；

2.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，勤勉務(wù)實(shí)，作風(fēng)端正，誠信廉潔，有較好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；

3.同崗位經(jīng)驗(yàn)三年以上，中高級以上職稱，本科及以上學(xué)歷；

4.中共黨員優(yōu)先；

5.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相應(yīng)崗位任職資格條件。

(五)、有下列情形之一的，不得參加此次公開招聘

1.   受到刑事或行政處罰，曾被開除公職或黨籍的；

2.   受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.   涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間，尚未作出結(jié)論的；

4.   近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的；

5.   個人有嚴(yán)重不誠信行為或記錄的。

三、薪酬福利

薪酬待遇：公司提供具有市場競爭力的薪酬，具體薪酬面議。公司還提供骨干員工持股等激勵政策。

公司提供完善的員工福利：包括各類津補(bǔ)貼、人才公寓、年度健康體檢、帶薪休假等。

四、報(bào)名時間

2024年4月16日-2024年5月15日

五、應(yīng)聘流程

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1.本次報(bào)名采取線上、線下報(bào)名方式同步進(jìn)行。

2.線上應(yīng)聘所需資料：《崗位應(yīng)聘登記表》（附件1），需如實(shí)完整填寫信息，粘貼1寸近期免冠白底電子照片1張；本人有效身份證件、學(xué)歷證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書；與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人履歷說明及工作總結(jié)；作為負(fù)責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例、學(xué)術(shù)論文的有關(guān)材料；具備相應(yīng)專業(yè)能力的有關(guān)材料。

上述材料請整理打包為一個壓縮文件（照片或掃描文件均可，文字或圖片要求清晰可辨），以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，文件不超過10MB，發(fā)送至郵箱：szt0043@hlnewmatl.com（唯一接收簡歷郵箱），逾期不再受理。

3.線下應(yīng)聘人員將上述材料打印整理后于工作時間內(nèi)交行政人事部辦公室處。

（二）資格審查

通過資格審查符合條件者，將通過電話或短信形式通知下一環(huán)節(jié)相關(guān)事宜。請應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式真實(shí)有效、通訊工具暢通。對未入圍人員，恕不再通知。

（三）綜合測評

對通過資格審查的應(yīng)聘者，由公司成立專項(xiàng)考核小組進(jìn)行統(tǒng)一綜合測評，測評內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者的個人能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)、過往成績等。

（四）確定考察人選

結(jié)合綜合測評情況，擇優(yōu)確定考察人選。

（五）組織考察

對候選人進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容包括但不限于政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、教育背景、身份信息、工作履歷、工作表現(xiàn)、征信情況以及是否需要回避等，形成考察意見。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)綜合測評、考察意見最終確定招聘崗位擬聘人員。

（七）公示

對擬聘用人員名單將進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

（八）體檢與聘用

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，公司將予以聘用。擬聘用外部人員按公司體檢有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院體檢。擬聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行考核，試用期滿考核不合格者，解除聘用。

六、聯(lián)系方式

舒先生   023-68981693  

七、其他

1.公司對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘者需對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其資格。

2.有關(guān)本次招聘的未盡事宜由華陸新材行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

3.公開招聘崗位信息、應(yīng)聘人員情況登記表可登陸“中化學(xué)華陸新材料有限公司”官方網(wǎng)站下載。
         網(wǎng)址：http://yw99.com.cn/index.html